Prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?

• Les définitions des risques psychosociaux
• Les sources de RPS dans les entreprises
• Les statistiques des RPS

L’approche juridique des RPS

• Le cadre réglementaire
• Les obligations de l’employeur
• Les AT-MP des RPS

Les causes, effets et atteintes à la santé des RPS

• Les facteurs d’apparition des RPS
• Les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés
• Les conséquences sur le fonctionnement des équipes
• Les coûts générés pour les entreprises
• Les enjeux de performance et de bien-être durables

Les spécificités du stress

• Les causes du stress au travail
• Les effets du stress
• Les moyens de prévention

La détection et l’évaluation des RPS

• La cartographie des RPS dans l’entreprise
• Les sources de RPS dans son activité
• L’évaluation des RPS

Les moyens de prévention des RPS

• Les principes généraux de prévention
• La prévention primaire, secondaire et tertiaire
• La prévention collective et individuelle

Les acteurs de prévention des RPS

• Les rôles du médecin, du CHSCT et des managers
• Les leviers d’interventions des acteurs de prévention
• Les actions en situations dégradées

Public visé

Toute personne susceptible de participer à une démarche de prévention des RPS.

Évaluation

Evaluation formative par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours de formation.

Validation

Attestation de fin de formation individuelle remise à chaque participant.

Intervenant

Formateur qualifié dans le domaine de la prévention des risques professionnels et psychosociaux. et /ou Formateur prévention des risques psychosociaux certifié INRS.

Moyens et méthodes pédagogiques

• Méthodes pédagogiques démonstratives, expositives, actives,
• supports vidéo projetés.

Documentation

• Documentation pédagogique remise à chaque participant.