Formation au management de la sécurité
Objectifs de la formation au management de la sécurité
- Identifier le contexte juridique de la santé et de la sécurité au travail,
- maîtriser les obligations légales de la sécurité au travail,
- utiliser les outils et les méthodes de la prévention des risques professionnels,
- mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité performant.
Organisation
- Formation dans notre centre de formation ou en entreprise.
- Durée : 3 jours.
Les fondamentaux de la prévention
- Le cadre réglementaire
- Les définitions liées à la prévention
- Les principes généraux de prévention
- Les enjeux de la prévention
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
La mise en place du système de management
- Les enjeux du système de management
- Les différents référentiels
- Les normes et les recommandations
- La formalisation du système de management
L’évaluation des risques professionnels
- Les différentes méthodes
- La formalisation du document unique
- La mise à jour
La gestion des obligations légales
- La veille juridique
- Les définitions liées à la prévention
- Le principe de traçabilité
- Les personnes ressources
La gestion des ressources humaines
- La sélection des salariés
- L’accueil et la formation sécurité
- Le principe de traçabilité
- La gestion des compétences
La gestion des incidents, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Les moyens de prévention
- La gestion administrative
- Les méthodes d’analyse
Public visé
- Toute personne devant gérer la santé et la sécurité au travail dans l’entreprise.
Pré-requis
- Pas de prérequis ou de connaissances préalables nécessaires.
Évaluation
- Évaluation formative par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours de formation.
Validation
- Attestation de fin de formation individuelle remise à chaque participant.
Intervenant
- Formateur qualifié dans le domaine de la formation de la prévention et de l’évaluation des risques professionnels.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Méthodes pédagogiques démonstratives, expositives, actives,
- supports vidéo projetés.
Documentation
- Documentation pédagogique remise à chaque participant.
Autres formations
Qu’est-ce que le management de la sécurité ?
Le code du travail énonce que l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Pour respecter ces obligations, l’employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels, des actions de formation, une organisation et des moyens adaptés.
Concrètement, il doit déployer avec les différents responsables hiérarchiques un management santé et sécurité efficace.
Manager la sécurité efficacement au sein de votre équipe
Un management de la santé et de la sécurité en entreprise est essentiel pour assurer un environnement de travail sûr et protéger la santé des salariés. Voici quelques caractéristiques et éléments clés du management de la sécurité pour les managers :
- Engagement de la direction : Le management de la sécurité commence par un engagement fort de la direction de l'entreprise à établir et à maintenir une culture de sécurité.
- Politique de sécurité : Une politique de sécurité claire et bien communiquée est essentielle. Elle définit les objectifs, les responsabilités et les attentes en matière de sécurité.
- Responsabilités définies : Les managers doivent avoir des rôles et des responsabilités spécifiques en matière de sécurité, et cela doit être clairement défini.
- Évaluation des risques : L'identification et l'évaluation des risques sont des éléments clés. Les managers doivent être capables de repérer les dangers potentiels, d’évaluer les risques et de prendre des mesures pour les atténuer.
- Formation et sensibilisation : Les managers doivent s'assurer que les salariés reçoivent une formation adéquate en matière de sécurité et qu'ils sont sensibilisés aux risques.
- Communication : La communication efficace est cruciale. Les managers doivent être en mesure de communiquer les politiques de sécurité, les procédures et les incidents de manière claire et opportune.
- Enquêtes sur les incidents et les accidents : Les managers doivent savoir comment mener des enquêtes approfondies sur les incidents et les accidents, analyser les causes profondes et mettre en place des mesures correctives.
- Surveillance et mesure : Les managers doivent contrôler l’application des règles de sécurité par l’ensemble de l’équipe. Ils doivent également surveiller les indicateurs de sécurité, analyser les tendances et prendre des mesures pour améliorer la sécurité au fur et à mesure.
- Participation des salariés : Encourager la participation active des salariés dans le processus de gestion de la sécurité est essentiel pour identifier les problèmes et développer des solutions efficaces.
- Amélioration continue : Le management de la sécurité ne doit pas être statique. Les managers doivent constamment chercher des moyens d'améliorer la sécurité et de réduire les risques.
Mettez à jour vos compétences sur l’évaluation des risques professionnels
Un manager doit posséder de nombreuses compétences notamment sur l’évaluation des risques professionnels.
En effet, comme il organise le travail de son équipe, il doit prendre en compte les contraintes ainsi que les éventuels risques associés à l’activité.
En intégrant cette compétence, le manager pourra mettre en place des moyens de prévention adaptés et, si besoin, modifier l’organisation des tâches à effectuer pour qu’elles soient plus sécuritaire. La formation en management de la sécurité C’DEFI permet de perfectionner cette aptitude au travers de méthodes et de mises en situation.
Devenez manager de la sécurité avec C’DEFI
La formation C’DEFI vous permettra de devenir manager de la santé et de la sécurité ou de perfectionner votre expertise dans ces domaines. Vous pourrez redécouvrir les fondamentaux de la prévention et surtout leurs applications concrètes sur le terrain.
La partie sur le document unique d’évaluation des risques professionnels permettra de rappeler les principes de rédaction et de mise à jour. Les dernières obligations liées à la loi santé au travail et leurs conséquences seront détaillées à cette occasion.
La partie juridique sera consacrée à la gestion des obligations légales et des ressources humaines dans les domaines de la santé et de la sécurité.
Enfin, comme le risque 0 n’existe pas, la dernière partie de la formation sera consacrée à la gestion des incidents, des accidents et des maladies professionnelles. Cette formation à dominante pratique comportera de nombreux cas concrets et des mises en situation régulières.