Nos formations pour Manager la Santé et la Sécurité

Le manager au quotidien

Le succès de la mise en place d’un système de management de la Santé, la Sécurité et le Bien-être au travail repose avant tout sur une logique d’amélioration continue et sur l’adhésion de tous les acteurs de l’entreprise, de la direction au personnel. Les managers doivent avoir une approche globale, être conscients de leurs responsabilités, principes généraux et appréhender les exigences réglementaires pour tous les postes de travail. Ils doivent prendre en compte les différents acteurs de l’entreprise, prendre en considération leurs problématiques afin de pouvoir proposer des solutions concrètes et efficaces. Cette démarche permet d’améliorer les conditions de travail, de préserver et de protéger la santé, le bien-être et le mieux-être de tous. Aujourd’hui il existe des moyens simples et pratiques pour développer ou améliorer une culture Prévention des Risques Professionnels, de la santé et du bien-être au travail.

La démarche globale C'DEFI

C’DEFI peut vous accompagner dans cette démarche globale de sécurité de la façon suivante :
Réalisation d’un diagnostic de votre entreprise pour évaluer le niveau de maturité de votre démarche sécurité afin de pouvoir fixer des objectifs accessibles et durables adaptés afin d'instaurer des principes généraux de prévention.

Aide à la réalisation de l’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) afin d’établir ou de mettre à jour le Document Unique. Cela permet de lister et hiérarchiser les risques pouvant nuire à la sécurité des salariés et ainsi pouvoir préconiser des actions visant à les supprimer, ou sinon les réduire. (article R.4121-1 du Code du Travail)

Proposition d’un plan d’action définissant les mesures de prévention appropriées aux risques identifiés et aux objectifs définis. Aide à la veille réglementaire et suivi personnalisé par un référent sécurité.

Les obligations

Manager la Sécurité et Santé au Travail c’est également répondre aux différentes obligations du Code du Travail en matière de prévention des risques liés aux dangers professionnels (risques psychosociaux, risque chimique, risques métiers, risques en matière de sécurité, etc...). Cela permet également une meilleure prévention des maladies professionnelles grâce au respect des règles Hygiène et sécurité. C'est avant tout une démarche de prévention visant à éviter l'accident du travail ou la maladie professionnelle. Aujourd’hui l’évolution des méthodes et des conditions de travail font apparaître de nouveaux risques et de nouvelles exigences réglementaires : équipements de protection, médecine du travail, politique de prévention, hygiène et sécurité, analyse des risques... La prise en compte de ces nouvelles exigences permet une amélioration des conditions de travail et une meilleure sécurité des employés.

Les compétences du management de la sécurité

C’DEFI peut vous aider à intégrer la Santé et la Sécurité au travail dans votre management à travers ces différentes formations :

• Obligations légales en sécurité au travail,
• Responsabilité pénale en sécurité au travail,
• Principes de management santé et sécurité au travail,
• Formation du président ou membres du CSE,
• Gestion d’une crise,
• Motivation à la sécurité…

N’oubliez pas, la Sécurité est un outil de performance pour l’entreprise.