Fondamentaux du management d'une équipe au quotidien
Objectifs de la formation “Les fondamentaux du management d’une équipe au quotidien”
- Identifier les fondamentaux du managementd'une équipe,
- adapter sa posture de manager selon le contexte et les collaborateurs,
- optimiser sa communication avec l’équipe et les autres managers,
- gérer efficacement son équipe au quotidien.
Organisation
- Formation dans notre centre de formation ou en entreprise.
- Durée : 3 jours.
Les missions du manager de proximité
Qu’est-ce qu’un manager de proximité dans l’entreprise ? Les missions du manager de proximité Les rôles du manager au sein de son équipe et de l’entreprise Les postures du managerLes compétences du manager
Les talents du manager Le développement des forces du manager Les styles de management préférentiels Le management situationnelLe manager «Décideur»
Pourquoi le manager doit-il décider ? Quelles sont les thématiques de décision du manager ? Comment le manager décide-t-il ? Comment améliorer la prise de décision ?Le manager «Motivateur»
Quelles sont les différentes motivations ? Pourquoi et comment le manager peut-il motiver ses collaborateurs ? Comment réaliser des entretiens de motivation ?Le manager «Communicant»
Les fondamentaux de la communication interpersonnelle Le décodage du langage verbal et non-verbal L’écoute active et l’empathie Les styles de communication et les remontées d’informations Les entretiens managériaux La conduite de réunionsLe manager «Gestionnaire de situations difficiles»
La gestion des situations difficiles Les techniques de gestion de conflits La prévention des conflits avec et dans son équipe La gestion du stress relationnel Le recadrage gagnant-gagnantPublic visé
- Toute personne devant manager une équipe.
Pré-requis
- Pas de prérequis ou de connaissances préalables nécessaires.
Évaluation
- Évaluations formatives et sommatives par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours de formation.
Validation
- Attestation de fin de formation individuelle remise à chaque participant.
Intervenant
- Formateur-coach qualifié dans le domaine du management.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Séances de formation en salle avec supports de cours vidéo projetés.
- Exposé théorique, étude de cas concrets, jeux de rôles.
- Mise en situation pratique, expérimentation individuelle des missions à mettre en œuvre par un manager.
- Les études de cas sont réalisées à chaque étape de la formation, en alternance avec les apports théoriques, afin que les participants soient capables d’utiliser les outils et les méthodes enseignés dès la fin du stage.
Documentation
- Documentation pédagogique remise à chaque participant.
Autres formations
Pourquoi est-il important de se former aux fondamentaux du management d’une équipe au quotidien ?
Se former aux fondamentaux du management d'une équipe au quotidien revêt une importance cruciale.
En effet, le management efficace implique notamment la capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun, à motiver ses membres et à atteindre les objectifs fixés. Notre formation management permet de développer les compétences nécessaires pour comprendre les besoins individuels de chaque membre, favoriser une communication efficace, résoudre les conflits et maintenir un environnement de travail positif.
En maîtrisant ces compétences, le manager va inspirer l'engagement, l'enthousiasme et la cohésion au sein de l'équipe, contribuant ainsi au succès collectif.
Acquérir les méthodes et outils nécessaires pour manager efficacement son équipe
Il est important, voire indispensable, de se former au management d'une équipe au quotidien afin d’acquérir les méthodes et outils nécessaires. Nous vous présentons quelques raisons essentielles sur l’intérêt de se former au management.
Évolution constante des compétences : Le monde du travail évolue rapidement, avec de nouvelles technologies, des méthodes de travail changeantes et des attentes en constante évolution. En vous formant au management, vous pouvez rester au fait des meilleures pratiques en matière de gestion d'équipe.
Adaptation aux défis changeants : Chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités uniques. La formation quotidienne au management vous permet de développer les compétences nécessaires pour faire face à ces défis, que ce soit la résolution de conflits, la gestion du changement ou la prise de décisions difficiles.
Amélioration continue : Le management efficace est un processus d'amélioration continue. En participant à nos formations management, vous pouvez identifier des domaines où vous pouvez progresser et optimiser la gestion de votre équipe.
Meilleure gestion du temps : Une formation en management peut vous aider à gérer votre temps de manière plus efficace en vous aidant à établir des priorités, à planifier vos tâches et à déléguer lorsque cela est approprié.
Développement des compétences de leadership : Le leadership est une compétence clé en gestion d'équipe. En vous formant en management, vous pouvez développer vos compétences en leadership, ce qui vous permettra d'inspirer et de motiver votre équipe.
Évolution des besoins de l'équipe : Votre équipe évolue, tout comme les membres qui la composent. Une formation en management vous aide à comprendre les besoins changeants de votre équipe et à vous adapter pour en tenir compte dans votre posture de manager.
Communication efficace : La communication est cruciale en gestion d'équipe. La formation peut vous aider à améliorer vos compétences en communication, que ce soit pour transmettre des informations, écouter les préoccupations de votre équipe ou résoudre des conflits.
Maintien de la motivation et de l'engagement : notre formation en management présente également les différents leviers du manager motivateur. En effet, il est primordial de montrer à votre équipe que vous êtes engagé à leur réussite. Cela permet de renforcer leur motivation et leur engagement envers leur travail et l'entreprise.
Résolution proactive des problèmes : La formation vous permet d'anticiper les problèmes potentiels et de mettre en place des stratégies pour les résoudre avant qu'ils ne se transforment en crises.
Meilleure efficacité globale : le management efficient de l'équipe permet d'améliorer l'efficacité globale de l'ensemble de l'organisation, ce qui se traduit notamment par de meilleurs résultats, une plus grande satisfaction des clients et une croissance continue.
En résumé, la formation en management d’une équipe au quotidien est indispensable pour s'adapter à un environnement en constante évolution, pour améliorer vos compétences en gestion et en leadership, pour maintenir la motivation et l'engagement de votre équipe, et pour optimiser la gestion de votre équipe et la performance globale de l'organisation.
Apprenez les fondamentaux du management avec C’DEFI
Faire une formation sur les fondamentaux du management d'une équipe dans le centre de formation C'DEFI présente de nombreux avantages et bénéfices indéniables. C'DEFI est reconnu pour son engagement envers l'excellence dans la formation en management, ce qui en fait un choix incontournable pour ceux qui cherchent à développer leurs compétences en leadership.
Tout d'abord, C'DEFI offre une expertise de pointe dans le domaine du management d'équipe. Les formateurs C'DEFI sont des professionnels expérimentés possédant une solide expérience pratique dans le domaine du management. Cette expertise permet aux participants de bénéficier d'un apprentissage de haute qualité et de développer une compréhension approfondie des principes du management.
De plus, C'DEFI se distingue par son approche pédagogique innovante. Les formations sont conçues pour être interactives, engageantes et axées sur la pratique. Les participants ont l'opportunité d'appliquer immédiatement leurs nouvelles compétences dans des scénarios réels, ce qui renforce l'apprentissage et favorise une meilleure rétention des connaissances.
Un autre avantage majeur de choisir C'DEFI est la flexibilité de ses programmes de formation. Notre centre offre une variété d'options de formation, notamment des cours en ligne, des sessions en présentiel et des formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu ou organisation.
De plus, C'DEFI est soucieux de rester à jour avec les dernières tendances en management d'équipe, comme le développement du travail hybride. Les programmes de formation intègrent régulièrement les meilleures pratiques et les nouvelles approches du management, garantissant la réussite des participants dans un environnement professionnel en constante évolution.
En somme, choisir C'DEFI pour une formation sur les fondamentaux du management d'une équipe offre des avantages significatifs, notamment une expertise de pointe, une approche pédagogique interactive, une flexibilité de formation et une adaptation aux tendances.