Méthodes d'analyse des accidents du travail
Objectifs
- Identifier les enjeux de l’analyse des accidents du travail,
- choisir la méthode d’analyse adaptée,
- utiliser les différentes méthodes d’analyse,
- animer ou participer une réunion d’analyse d’un accident du travail.
Détails formation
- Formation dans notre centre de formation ou en entreprise.
- Durée : 2 jours.
Les enjeux de l’analyse d’un incident et d’un accident du travail
- Les objectifs, enjeux et intérêts de l’analyse
- Les acteurs de l’analyse
- La mise en place au sein de l’entreprise
- L’adéquation avec la politique sécurité
La préparation de l’analyse
- Le recueil des faits
- Les modalités de collecte des faits
- La rédaction du compte-rendu
- Le choix de la méthode d’analyse
L’analyse avec la méthode des 5 M ou ITAMAMI
- La gestion du remue-méninges
- La classification par le QQOQCP
- La construction du diagramme cause-effet
L’analyse avec la méthode de l’arbre des causes
- La sélection des faits
- La validation des enchaînements
- La construction de l’arbre des causes
L’exploitation de l’analyse
- La sélection des causes directes et indirectes
- L’identification des mesures correctives et préventives
- Le choix des solutions
- La mise en place et le suivi des solutions validées
Public visé
Toute personne devant participer ou animer des réunions d’analyses d’accidents.
Évaluation
Évaluation formative par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours et fin de formation.
Validation
Attestation de fin de formation individuelle remise à chaque participant.
Intervenant
Formateur qualifié dans le domaine de la prévention et de l’évaluation des risques professionnels.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Méthodes pédagogiques démonstratives, expositives, actives,
- supports vidéo projetés.
Documentation
- Documentation pédagogique remise à chaque participant.