Comment prendre en compte le Risque Incendie en entreprise ?
Le risque incendie concerne toutes les entreprises
En effet, chaque jour des dizaines d’incendies se déclarent en milieu professionnel mettant en péril les salariés, l’entreprise et l’environnement.
Les conséquences d’un incendie pour les salariés de l’entreprise :
Intoxication, brûlures, asphyxie,
Stress, perte d’emploi, décès…
Pour l’entreprise :
Conséquences socio-économiques directes (dégâts matériels, perte de production…) et indirectes (perte de clients, période de chômage technique…)
Dans 70% des sinistres, l’entreprise ne reprend pas son activité.
Pour l’environnement :
Pollution des sols et de l’air,
Pollution visuelle (dégradation du paysage)
Production de déchets parfois non destructibles.
C’est pourquoi le risque incendie doit être pris en compte le plus tôt possible dans la démarche de prévention d’une entreprise notamment à la conception des bâtiments. (Article R 4216-2 du Code du Travail)
Que dit la Règlementation concernant le risque incendie en entreprise
Article R 4227-28 du Code du Travail: Les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage du personnel.
Concrètement l’entreprise doit mettre en place les mesures organisationnelles, les moyens de prévention et de lutte contre l’incendie :
Favoriser l’évacuation des personnes et l’intervention des secours
Rédaction des modes opératoires pour l’alerte des services de secours extérieurs,
Mise en évidence des issues de secours, signalisation des zones à risques,
Plan d’évacuation à jour,
Formalisation des consignes en cas d’incendie et organisation de l’évacuation du personnel (guide et serre file, points de rassemblement…).
Favoriser l’efficacité de la lutte contre l’incendie et sa propagation
Mise à disposition de moyens de lutte contre l’incendie visibles, accessibles, et répartis de manière uniformes,
Vérification annuelle des extincteurs.
Formation et sensibilisation du personnel afin d’acquérir les bons réflexes et un comportement adapté en cas d’incendie
Formation de l’ensemble du personnel au maniement des moyens d’extinction,
Formation approfondie des équipes d’intervention (EPI, ESI) au risque incendie spécifique à l’entreprise,
Formation à la sécurité et la conduite à tenir en cas de sinistre,
Organisation d’essais périodiques et exercices d’évacuation réguliers.
Le Document Unique, une aide pour l’employeur pour prévenir le risque incendie en entreprise
Le risque incendie doit figurer dans le document unique.
Cela permet à l’employeur d’élaborer un plan d’action définissant les mesures de prévention et de protection appropriées au risque incendie de son entreprise.
CONTACTEZ-NOUS POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS SUR NOS FORMATIONS
Dessins réalisés en interne par notre Service Ingénierie et Pédagogie(04 67 07 10 39)
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins de marketing similaires.