Formation motivation à la sécurité et prévention des risques

Le code du travail rappelle que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par la mise en place d’actions d'information et de formation. De plus, dans les 9 principes généraux de prévention, il est indiqué que l’employeur doit donner les instructions appropriées aux salariés. Ce qui signifie, former et informer sur les risques et les moyens de prévention. Il existe de nombreuses formations obligatoires dans le domaine de la sécurité. En fonction de leur activité, les salariés devront par exemple être formés à l’utilisation des chariots élévateurs, au port des EPI ou à la manipulation des extincteurs. En matière de prévention des risques professionnels, l’employeur est également tenu d’informer et de sensibiliser les salariés des risques de leur activité et des moyens de prévention.

Comme nous l’avons rappelé précédemment, l’employeur est tenu d’informer et de sensibiliser les salariés en matière de prévention des risques professionnels. Pour satisfaire à ces obligations, l’employeur peut par exemple mettre en place le quart d’heure de sécurité, l’affichage des consignes de sécurité, des séances d’information collectives et des campagnes de sécurité ciblées. Les membres du CSE peuvent aider l’employeur par la diffusion de messages sécurité lors des échanges avec les salariés et durant les inspections santé, sécurité et conditions de travail du site. La sensibilisation et l’information sur le port des équipements de protection individuelle est un des thèmes à privilégier dans l’entreprise. Bien sûr, si les EPI sont portés en permanence par l’ensemble des salariés, il est préférable de choisir d’autres thèmes de sensibilisation.

Lorsque l’employeur a formé, informé et sensibilisé l’ensemble de ses salariés, il a respecté ses obligations. Mais malgré cela, il est nécessaire d’encourager les comportements sécuritaires des salariés. En effet, les analyses d’accidents nous montrent que de nombreux évènements sont liés aux comportements des travailleurs. Il peut s’agir d’une erreur, d’un oubli ou du non-respect des règles de sécurité. La formation à la motivation C’DEFI permet donc de développer les comportements sécuritaires selon les situations de travail. Pour certains salariés, c’est la non connaissance ou la non détection du risque qui va entraîner des comportements dangereux. Dans ces cas, notre intervention va permettre à chaque salarié d’identifier et de détecter les risques et ainsi adapter son comportement. Mais, certains salariés sont conscients des risques, mais n’adoptent pas pour autant un comportement sécuritaire permanent. Dans ce cas, notre formation a pour objectif de motiver les travailleurs à la sécurité. Cette formation est interactive, tient compte du travail réel et favorise les échanges pour tendre vers l’adoption de comportements sécuritaires et une vigilance partagée par tous.