Formation au port des équipements de protection individuelle - EPI

Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif porté par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé et sa sécurité au travail. Les EPI sont conçus pour protéger l'utilisateur contre les risques physiques, chimiques, électriques, thermiques, biologiques ou autres qui peuvent causer des blessures ou des maladies professionnelles. C’est à partir de l’évaluation des risques menée dans l’entreprise et formalisée dans le document unique que doit être engagée la réflexion sur la mise à disposition des EPI. Mais il faut se rappeler que dans une démarche cohérente de prévention, l’utilisation des EPI ne doit être envisagée qu’en complément des autres mesures d’élimination ou de réduction des risques. Les EPI peuvent comprendre une grande variété d'équipements tels que des casques de sécurité, des lunettes de protection, des gants, des chaussures de sécurité, des vêtements de protection, des masques respiratoires, des protections auditives, des harnais de sécurité et des écrans faciaux. Il est également important de choisir des EPI adaptés à chaque travailleur et en adéquation avec le travail à réaliser. Les EPI doivent être sélectionnés en fonction des risques spécifiques associés aux tâches à effectuer. Par exemple, si une personne travaille avec des produits chimiques, elle devra porter des gants adaptés à ce risque et pas des gants de manutention comme cela se rencontre dans certaines entreprises.

Les conditions de mise à disposition par l’employeur des EPI sont prévues par le code du travail. L’employeur doit respecter les principes suivants : - Fourniture gratuite des EPI. - EPI réservés, comme son nom l’indique, à un usage personnel sauf exception. - Utilisation par plusieurs personnes d’un EPI, si l’équipement le permet et si cela ne crée pas de problème de santé ou d’hygiène aux différents utilisateurs (ex : casque de protection si l’utilisateur porte une charlotte d’hygiène jetable sous le casque). - Mise à disposition des moyens permettant d’assurer l’hygiène des EPI. Les instructions figurent dans le règlement intérieur de l’entreprise et rappellent ainsi l’obligation du port des EPI selon les postes et les lieux de travail. En complément, une signalisation d’obligation de port des EPI peut être implantée dans certaines zones de l’entreprise suite à l’évaluation des risques réalisée sur le terrain.

L’article R.4323-104 du code du travail précise que l'employeur doit informer les travailleurs utilisant les EPI sur les points suivants : - Les risques contre lesquels l'équipement de protection individuelle les protège. - Les conditions d'utilisation de cet équipement. - Les instructions ou consignes concernant les EPI. - Les conditions de mise à disposition des EPI. C’DEFI réalise des formations sur les équipements de protection individuelle afin de faire comprendre aux utilisateurs pourquoi il est important de porter des EPI, comment les utiliser correctement et comment les entretenir. La formation est adaptée aux différents EPI disponibles dans l’entreprise et donne des informations sur les moyens de favoriser le confort et une protection optimale. Nos intervenants et nos formateurs, en tant qu’experts en prévention des risques professionnels, peuvent également vous conseiller sur le choix, la mise en place et la gestion des équipements de protection individuelle.