Formation EVRP - L'évaluation des risques professionnels et le DUERP

Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre réglementaire de l’évaluation des risques professionnels.
  • Maîtriser la méthodologie d’identification des dangers et des risques dans l’entreprise.
  • Développer sa compétence d’analyse des risques observés sur le terrain.
  • Optimiser la formalisation des risques observés dans le DUERP.
  • Développer sa capacité à concevoir, structurer et mettre en œuvre un plan d’actions préventives et correctives.

Le contexte de l’évaluation des risques professionnels (EvRP)

  • Cadre réglementaire de l’évaluation des risques professionnels.
  • Cadre réglementaire du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • Valeurs et bonnes pratiques de l’EvRP et du DUERP.

Les définitions clés de l’EvRP

  • Signification du vocabulaire de l’EvRP.
  • Cartographie des risques professionnels.
  • Méthodes de l’EvRP.

La mise en œuvre de l’EvRP

  • Préparation et organisation de la démarche.
  • Identification des unités de travail.
  • Création et/ou validation des matrices de cotation.
  • Identification et cotation des risques.

Atelier pratique sur le terrain

  • Observation directe de plusieurs postes de travail.
  • Détection des dangers et formulation des risques associés.
  • Cotation des risques.

Formalisation et mise à jour du DUERP

  • Intégration des observations dans le DUERP.
  • Exercices de reformulation pour améliorer la précision et la clarté.
  • Hiérarchisation des risques avec la matrice de criticité.

Élaboration d’un plan d’actions

  • Définition de mesures de prévention adaptées.
  • Priorisation des actions et suivi (qui fait quoi, quand, avec quels moyens).

Conclusion et conseils personnalisés

  • Synthèse des point essentiels de la démarche.
  • Conseils pour maintenir le DUERP comme un outil dynamique et partagé.

Public visé

  • Toute personne participant à l’évaluation des risques ou devant élaborer et mettre à jour le DUERP.

Pré-requis

  • Connaissance de l'entreprise.

Évaluation

Évaluations formatives et sommatives par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours et fin de formation.

Validation

Attestation de fin de formation individuelle, feuille d’émargement, certificat de réalisation.

Intervenant

  • Formateur qualifié dans le domaine de la prévention et l’évaluation des risques professionnels.

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Exploitation du DUERP de l’entreprise comme fil conducteur.
  • Mises en situations pratiques et visite applicative.
  • Études de cas réels issus des postes de travail observés.
  • Exercices de reformulation et de hiérarchisation pour perfectionner la pratique.
  • Échanges personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des stagiaires.

Moyens matériels

  • Salle de cours équipée de tables, chaises, tableau et matériel de projection.
  • Matériel de démonstration pédagogique (ex : documentations, matériel de sécurité).
  • Port des chaussures de sécurité obligatoire et autres EPI suivant le règlement intérieur lors des visites du site.
Qu’est-ce qu’une EVRP ?
L’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape incontournable de la démarche de prévention dans une entreprise. Elle est essentielle pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Nous pouvons même dire que l’EvRP est le point de départ d’une stratégie de prévention efficace. L’EvRP se matérialise par l’identification, l’analyse et le classement des risques auxquels sont soumis les salariés d'une entreprise. Elle permet de définir les actions de prévention les plus appropriées. Cela comprend des actions correctives et préventives couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Pour conserver son utilité, l’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement et au minimum tous les ans.
L’EVRP est-elle obligatoire ?
L’article L4121-1 du code du travail mentionne que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Dans le cadre de cette obligation, l’employeur doit notamment évaluer les risques pour la santé et la sécurité auxquels sont exposés les travailleurs sous son autorité. L’article L4121-3-1 précise que l’EvRP doit être formalisée dans un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Le document unique, un outil de prévention essentiel
Le DUERP répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et assure la traçabilité de l’évaluation. La version à jour ainsi que les versions antérieures doivent être tenues à la disposition des travailleurs, des membres du CSE et d’autres acteurs de prévention externes pendant une durée de 40 ans à compter de leurs élaborations. Le document unique permet également à l’employeur de réaliser le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
C’DEFI vous forme à la réalisation d’une EVRP
La formation C’DEFI à la pratique de l’évaluation des risques professionnels permet d’acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être nécessaires à cette mission. Durant la formation, le formateur C’DEFI présentera aux participants les risques professionnels présents dans l’entreprise en référence avec les préconisations de l’INRS. Les différents risques seront analysés et expliqués pour favoriser la compréhension d’apparition et d’exposition à ces risques. La formation EvRP C’DEFI permet d'acquérir une connaissance approfondie des risques potentiels présents dans l'environnement de travail. L’intervenant sera ainsi capable de réaliser une cartographie des risques de l’entreprise et de proposer des mesures de prévention adéquates. L’EvRP participe également à l’amélioration de la culture de sécurité. Durant la formation C’DEFI, l’évaluateur expérimentera les méthodes de sensibilisation à la sécurité à utiliser lors de sa visite sur le terrain. En effet, l’intervenant contribue à créer une culture de sécurité positive, où chacun est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues. Après la transmission de l’ensemble des connaissances indispensables à sa mission, le référent EvRP sera formé à la pratique de l’évaluation des risques professionnels sur les postes de travail. Le formateur C’DEFI présentera les supports à utiliser, la posture à adopter, les informations et les pratiques à observer et à collecter. Cette partie de la formation se réalisera de préférence dans l’entreprise en situation réelle de travail. Enfin, le formateur C’DEFI expliquera la méthodologie pour réaliser le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et pour présenter ses constatations à l’employeur. En résumé, se former à l’EVRP en entreprise permet de développer des compétences essentielles pour identifier, évaluer, prévenir les risques professionnels, apprécier le niveau de conformité d’une entreprise et participer à la réalisation du DUERP. Choisir la formation EVRP C’DEFI, c’est choisir une formation professionnelle, personnalisée et opérationnelle.

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Formation EVRP - L'évaluation des risques professionnels et le DUERP
  • Formation : en intra-entreprise
  • Durée : 2 jours soit 14 heures
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